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社保缴纳使用灵活用工模式更为划算

   日期:2019-07-26     浏览:6    评论:0    
核心提示:社保缴纳选择挂靠单位缴纳好,还是个人以灵活用工的形式缴纳好?如果说单一的考虑社保的一个缴费形式的话,那么肯定选择灵活用工
社保缴纳选择挂靠单位缴纳好,还是个人以灵活用工的形式缴纳好?
 
如果说单一的考虑社保的一个缴费形式的话,那么肯定选择灵活用工的缴费,对自己?#27492;?#26356;有好处,为什么呢?因为灵活用工的形式缴纳自己的社保待遇,无论是职工养老保险还是职工医疗保险,那么缴费的金额相对?#27492;?#26159;比较低的。
 
灵活用工的形式交纳职工养老保险,仅仅只需要按照20%的比例来进行缴纳就可以了,那么职工医疗保?#25214;?#21487;以选择一个4%的交费比例,这是挂靠企业单位所不能选择的交费比例。
 
1.1.1.1
 

挂靠企业单位交费就相当于等同于是企业的在职职工,那么对于企业的在职职工?#27492;担?#20225;业单位需要承担大约百分之十六的职工养老保险的交费比例,个人?#20013;?#35201;承担8%的养老保险的一个缴费比例,那么二者相加养老保?#31449;?#38656;要承担24%的一个缴费比例。
 
还有医疗保险,医疗保险,职工本人需要承担2%的一个缴费比例,那么企业单位需要承担6%的一个缴费比例,所以说医疗保?#31449;?#38656;要承担8%的一个缴费比例。除此之外,作为企业的在职职工来讲还需要承担工伤保险,医疗保险和生育保险的一个缴费比例,三者相加大概又是2%的一个缴费比例。
 
所以说挂靠企业单位缴费,自?#26680;?#25215;担的缴纳费用更多,但是最终享受到的社保待遇是相同?#27169;?#26080;论你今后享受职工养老金的待遇也好,还是享受退休医保的待遇也好,那么都是完全一致?#27169;?#26159;没有任何区别?#27169;?#25152;以说选择个?#31246;?#29031;灵活用工的形式缴纳,自己来讲是更省钱。
 
1.1.1.2


毕竟承担的社保的缴费比例相对是要低一些?#27169;?#32780;且作为灵活用工的个人?#27492;担?#20063;是符合享受社保补贴待遇的要求,这一点也是非常重要?#27169;?#22240;为你在快退休5年,这段时间内,那么自己按照灵活用工的形式来交纳自己的个人社保的话,那么是具备享受社保补贴待遇?#27169;?#25152;以说这5年享受到的社保补贴待遇对自己?#27492;?#21482;需要承担很小一部分的缴?#36873;?/div>
 
所以说灵活用工的形式,比起企业单位的挂靠交?#35759;?#20110;自己?#27492;?#32463;济压力会更小一些。
 
但是有一些特殊情况,比如说自己的长期居住地和户籍所在地不是同一个地区,那么这种情况下就不能够在自己的户籍所在地来交纳社保,所以说也不能够选择灵活用工的形式来交纳社保,所以说可能你只能够在你的长期居住地暂时选择挂靠企业来交费,因为可以在选择你长期居住地的一个挂靠公司,来选择代理缴费你的社保,那么这样的话是没有办法?#27169;?#20294;是如果说自己可以选择灵活就业或者是挂靠企业的话,那么尽量还是要选择灵活用工,对自己?#27492;?#26356;为合算。
 
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